企业文化
山之高处人为峰，企之共赢人作本
员工与客户皆为企业之本，唯有 “合” 心同行，方能共赢致远。
公司以德育人，加强思想道德建设，打造跨时代的精神文明。
公司以 “育人为先” 理念深耕人才培养，从管理人才、专业技术人才到技能操作人才，多维度锻造核心人才梯队，让每一类人才都成为公司发展的重要基石。
凭借强大的人力优势，公司着力打造实力强劲的员工队伍。
企业缺少了先进的管理，就缺少了前行的动力
管理制胜，是公司一以贯之的永恒主题，更是维系 “合” 文化的脊梁。
公司将管理智慧与文化内核深度融合，让管理成为文化落地的骨架，让文化化为管理创新的血脉。
说得天花乱坠，喊破嗓子，不如干出样子
公司班子秉持以人为本的原则，用先进文化充实武装，围绕企业中心任务，求真务实开展工作。
如今，公司班子和中层干部队伍已成为一支朝气蓬勃、拼搏奉献、精干高效的战斗集体，引领着职工走在时代前沿。
前期，公司本着精简、效能的原则，对内部机构进行了大刀阔斧的改革，按照现代企业制度的要求，以事定岗，以岗定责，以责定人，为全体员工展帆引航。
创新赋能活力涌，管理创新正驱动公司实现 “三效” 并优
效力—— 组织动员力强，工作执行力强，约束力强，协作力强，开拓创新力更强
效益—— 不仅实现了经济效益增长，更收获了社会效益，成功打出峰极人的服务品牌
效应—— 摒弃虚与委蛇、推诿扯皮，展现出别开生面的带动效应、优化效应和示范效应
德为事业之基
基业长青的企业必定有能够支撑企业持续发展的核心理念，而这一理念深植于员工的精神世界，这便是我们峰极人集体智慧的结晶 ——“合” 文化。
厚德以载物
企业道德具备了企业文化的特征，属于企业文化的高层次意识。
“德若水之源，才若水之波”，公司的企业道德散发着无与伦比的强大辐射力：因 “德”，“才” 始终沿着正轨向前延展。
以 “德” 为基施行管理，提升职工整体队伍素质，秉承以德为万事之根的理念，把员工道德品质的精华凝集，力求德才兼备。
我们将客户呼声视为研发创新的 “信号灯”，把客户利益嵌入每一项服务流程，以客户满意为终极标尺，通过全周期精准服务，与客户架起诚信共赢的彩虹桥，凝聚企业与客户的 “合” 力共赢。
“合”之要义，铸就强体。
“合”文化内化于人心，外化于人行，贯穿于管理、生产、经营全过程，体现于峰极的点点滴滴。
“合”凝结理念以升华，劲射精彩生熠辉，助力企业再升级。
企业人，文化魂
我们的文化 —— 高屋建瓴，求真务实
我们的文化 —— 是干事创业之信念、做人做事之准绳
我们的文化 —— 是企业管理的哲学，潜入深处，将员工齐聚
一路传承 “合” 文化基因
峰极人重整装、再齐发，“合” 力迎新潮，大踏步走来……